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工信部人才交流中心:人才结构性短缺仍制约区块链发展

字号+ admin 来源:新京报2019-08-13阅读(

工业和信息化部人才交流中心作为工业和信息化领域人才专业服务机构,肩负着“为制造强国和网络强国建设提供人才支撑”的重要使命。

新京报讯(记者 张姝欣)“2016年12月,国务院关于印发‘十三五’国家信息化的规划通知,首次提及了区块链,我想区块链作为一项新的技术出现比这个更早。文件里面明确提出加强区块链等技术的创新实验应用,特别用到实验这个词,而海南有先行先试的优势”,工业和信息化部人才交流中心党委副书记陈新在近日举办的工业和信息化部人才交流中心与火币中国、链人国际战略合作签约仪式上表示。

实际上,早在2018年9月30日,海南省工信厅就批复设立海南自贸区(港)区块链试验区,鼓励该试验区积极响应党中央国务院提出的大胆试、大胆闯、自主改的指导精神,积极推进制度创新和产业创新,抢占区块链产业制高点,推动区块链技术应用,培育发展千亿新产业。

陈新表示,数字经济已经成为了我国经济增长的新动能,发展态势也非常迅猛,深刻改变着人类的生活方式和工作方式,有效为传统产业降成本、提效率、增效能、助力传统产业实现高质量发展做出了贡献。但是,区块链产业人才的结构性的短缺,仍然是制约当前区块链产业发展的主要障碍。

有调研报告显示, 2018年四季度,受大环境影响,区块链企业裁员接踵而至,但开发人才却供不应求。国内核心达标人才总数才不到200 人,呈“重灾人才荒”。根据链人国际的调研数据显示,区块链从业人员大多来自互联网金融与计算机软件行业,其特点以男性为主,年龄层集中在80、90 后,学历以本科居多,岗位主要以市场、运营和内容工作者为主,占65%,而技术人员十分稀少,仅占7%。

在陈新看来,工业和信息化部人才交流中心作为工业和信息化领域人才专业服务机构,肩负着“为制造强国和网络强国建设提供人才支撑”的重要使命。中心牵头区块链产业人才培育是一项有利于产业生态繁荣,有利于企业长远发展的重要举措。希望通过发挥企业市场主体作用,做好区块链的人才研究、人才培训、人才评价和人才服务工作。

他强调,各方要用活用好人才这个第一资源,以产业需求为导向,打造一个面向政府、企业、院校的政产学研用融会贯通的创新人才体系。

新京报记者 张姝欣 编辑 刘晓阳 校对 郭利

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